“實施制造業數字化轉型行動”“深入開展中小企業數字化賦能專項行動”“建設智慧城市、數字鄉村”……《政府工作報告》中多處提及“數字化轉型”，其中，“數字技術人才”發揮著關鍵作用。
作為一名33年來一直從事云網一線技術服務工作的數字產業工人，全國人大代表、江西撫州電信云網運營支撐中心“宗強班”班長宗強對基層的數字化和信息化發展了如指掌，也帶來了屬于基層一線的“接地氣”的建議。在接受《人民郵電》報記者專訪時，宗強說：“當前新型信息基層設施條件正在不斷改善，仍需要更多的數字技術人才。”
去年全國兩會，宗強就提交了關于加快“數字工匠”集聚培養的建議。今年，他帶著自己一次次進工廠、企業、車間積極破解數字化轉型難題的實踐經驗和調研心得，完善了相關建議。“工業數字化壁壘高，復雜程度超乎想象。中小企業數字化轉型離不開專業化的人才隊伍，與大型企業相比，中小企業在數字化專業人才需求和培育方面還存在一些問題。比如人才供需矛盾突出、人才孵化培育環境存在短板、現代學徒制創新性有待加強等。”宗強說。
對此，宗強提出五點具體建議。一是強化頂層設計，統籌規劃中小企業數字化專業人才的培養，強化部際聯席會議制度，建立數字化技能人才的職業標準體系，推動數字技能型人才合理配置。二是引導高等院校、職業技術學校開設數字化轉型相關專業，加快推動數字化應用場景、虛擬仿真實訓基地和平臺建設，大力實施訂單式創新人才培養模式，設置靈活的資格準入機制，打造“雙師型”教師隊伍。三是推進產教融合、校企一體辦學，建立產教融合數字經濟教學和實踐基地，打造國家級數字技術人才市場、人力資源服務產業園以及人力資源集訓和服務集散基地，建立現代學徒制數字化轉型的專門性制度。四是完善數字化轉型技能人才的評價激勵制度，設立中小企業“智改數轉”示范基地，支持中小企業自主確定和推行數字技能類評價體系。五是建立數字化轉型人才共享服務標準和體系，創新數字化轉型人才雙向流動機制，人力資源跨區域流轉與開放共享。
常年在基層一線工作，參與打造數字化平臺，用數字技術賦能農村現代化管理，宗強對農村數字化建設也有頗多心得。“當前數字鄉村建設的人才不足，新農人的數字化素養有待進一步提升。”
通過長期調研走訪，宗強了解到目前農村新型信息基礎設施布局處于各地自主探索階段，各類智慧應用還處于各自分別應用狀態，有待系統性統籌。同時，各地鄉村數字化、智能化、信息化的基礎差異較大，各地特色農業、智慧農業、休閑農業和農村電子商務發展基礎不同，不同類型的村莊在數字鄉村建設方面的需求不同，各類智慧應用現狀也不同。更重要的是，隨著數字基礎設施的不斷完善，具備較高數字化素養的“新農人”才是長期支持數字鄉村建設的關鍵要素。
“需要提高農民的數字素養和技能，加強對數字鄉村人才培養的政策支持，制定相關規劃，提供資金支持，引導企業、公益組織等機構參與農民數字技能培訓和職業生涯規劃，提高新農人的創新能力和實踐能力。”宗強建議。
“我一直從事云網一線技術服務工作，見證并親歷了通信行業從撥號上網到千兆光網、2G到5G的飛速發展，特別是能夠參與‘國家云’和‘千兆城市’建設，助力構建全省領先的算力網絡，我深感驕傲與自豪。當前，江西電信像我這樣為數字基建和數字平臺保駕護航的數字工匠已經超過2000人。”通過長期實踐，宗強把來自基層的千行百業數字化轉型的情況梳理、細化，形成了具有可操作性的建議帶到大會上。同時他希望，在推進全域人工智能應用場景的建設和開放中，加快信息安全建設，形成新質生產力，為高質量發展建言獻策。 
