10月28日-11月1日，中國信科集團首次科技骨干人才研學班在清華大學成功舉辦。研學班深入學習黨的二十大、二十屆三中全會精神和習近平總書記關于科技創新的重要指示批示和視察集團重要講話精神，貫徹落實中央人才工作會議精神和國資委有關工作部署，聚焦科技創新，強化科技人才隊伍建設，深入推進新時代人才強企戰略，為集團高質量發展、建設世界一流信息通信企業提供創新活力、內生動力和人才智力。集團黨委副書記戈俊出席開班式并講話。來自集團15家二級企業的40名科技骨干參加此次集中研學。
戈俊在開班致辭指出，本次培訓是集團首次舉辦集團層面、高層次、全方位科技骨干人才培訓。通過與清華大學深度合作、精誠協作，提升集團科技骨干人才的理論水平和創新能力，提升人才創新創造和成長發展“加速度”。戈俊勉勵全體參訓學員，要進一步強化對科技創新的認識理解，注重學以致用、用以促學、學用相長，以改革精神和務實舉措，扎實做好科技創新和科技人才隊伍建設各項工作，為集團新質生產力培育和產業優化升級提供高質量科技人才支撐，為更好實現高水平科技自立自強貢獻力量。
本次培訓歷時5天，集團人力資源部精心組織，加強與清華大學協同，在培訓籌備過程中，面向集團高管、集團科技專家委及有關部門和全體學員開展訪談調研，培訓內容堅持問題導向，以企業科技創新的重點、難點為出發點，依托清華大學師資，通過專題授課、校企導師輔導、案例教學、分組研討、學習分享等形式開展教學。
培訓期間，各位學員學習了科技形勢分析、科技思維躍升、技術創新管理、科技成果轉化、科技團隊管理等課程。在潛心研學同時，聚焦集團實際，通過復盤思考和成果梳理，為集團科技隊伍建設和科技創新發展建言獻策。
集團科技專家委委員王映民作為企業導師與清華大學老師共同對學員課題開題及答辯進行了點評。集團人力資源部有關領導出席培訓活動，集團科技與信息管理部有關領導作內部分享。
學員們表示，通過專家學者對科技創新系列課題的多維度解讀，和小組研討、結業答辯、導師點評等豐富的學習方式，深化了對集團科技創新發展重要性、緊迫性的認識，強化了對創新思維和創新路徑的認知，增長了系統性思維和科研管理相關知識理論，加強了兄弟單位間的交流和對集團不同業務的了解，進一步堅定了科技自立自強、積極干事創業的信心決心。 
